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| | | | 百万年薪难招区块链人才！欧科云链集团多举措助力人才培养 |
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随着数字经济时代的到来，区块链成为近几年的火热职业，继而，伴随着区块链技能的运用和落地，这个新式的职业，也引发了对人才需求的高涨，而区块链范畴的人才也变得炙手可热，薪酬也跟着水涨船高。
近日，多则百万年薪的招聘广告刷爆许多区块链人才的朋友圈，某区块链公司招聘的区块链技能岗人才，包含了密码学研制工程师、区块链前端工程师、算法工程师、DeFI开发等职位，其中区块链系统专家月薪最高可达10万元，以此计算，年薪已超百万元。
不过，尽管企业开出高薪求贤若渴，但现在招聘市场仍是“一将难求”，国际权威咨询组织Gartner曾猜测，未来5年我国区块链人才缺口将达75万以上。
事实上，自从区块链被纳入到“新基建”后，职业对人才的渴望就开端进一步加重，据《2020年新基建人才陈述》显示，至2020年末，新基建相关中心技能人才缺口将达420万，而在新基建相关人才需求职业中，区块链职业的人才需求增幅达67%，为新基建相关职业最高。
另据工信区块链工业人才研究所辅导此前发布的《2020区块链工业运用与人才培育陈述》提出了我国区块链职业人才培育面临的难题，包含区块链职业还是一个新式事物，职业人才的培育时长和入行难度均比互联网职业要高;缺少人才培育方针;具有相应知识结构和作业经验的存量人才凤毛麟角;整个职业的人才培育标准还有待丰厚和完善等。
“现在职业界的存量人才大多是从互联网等科技企业转型而来，缺少对区块链技能本质的理解，别的，包含高等教育体系、社会化培训组织在内的人才供应端，现在大多还停留在科普阶段，而职业自身又还处于早期展开阶段，成熟的实践型人才也不是许多”，北京青年互联网协会区块链作业委员会秘书长、欧科云链集团副总裁胡超对媒体分析称。
实际上，现在区块链相关的本科专业已完成“0”的突破，成都信息工程大学申报的“区块链工程”获批2019年新增批阅专业，是全国首个“区块链工程”本科专业，但整体来看，开设相关教学研究的高校还是比较少。
依据01区块链联合零壹财经零壹智库和数字资产研究院联合推出的陈述《我国区块链教育及人才展开陈述(2020年)》，截至2020年11月底，仅有36所国内高校展开区块链教学研究。
“现阶段国内高校连续开设了区块链课程，这无疑是一个很好的信号，可是，一个新式工业的展开从来不等人”，胡超以为，区块链专业的大面积增设，阐明教育系统开端从源头上注重区块链这个战略新式技能的专业人才培育，“丰厚专业人才培训主体是当务之急”。
据悉，欧科云链集团早在去年5月推出的区块链工业人才培育“鲲鹏计划”，通过“人才扩容、人才培育、伯乐计划”三大举措，强化工业人才队伍成熟，本年1月18日，欧科云链集团再晋级“鲲鹏计划”，更强化了“实战”，进一步从需求侧人才引进、供应侧培育、社会科普等维度强化人才价值的提升。
此外，欧科云链还将联合工信部人才交流中心、工信区块链工业人才研究所、我国区块链智库人才专委会等政府组织和专业组织，发起建立区块链工业人才培育基地，联合高校、科研院所等各方面高水平师资资源，对潜在人才展开联合培育。
欧科云链集团创始人徐明星在最近一次采访中讲道：“咱们希望，凝聚一群既有愿望、又有才能在曲折道路上习惯实际、并最终能把愿望变成实际的人才，为以区块链工业为新技能代表的新基建在我国稳健展开夯实柱石力气，促进将区块链工业加快赋能实际，并向国际输出咱们自己的科技改动日子的我国计划”。
有业界人士直言，鉴于当前区块链工业人才缺口非常巨大，仅仅依托高校培育明显供不应求，相似欧科云链这样的区块链领军企业，有望在区块链人才培育和储备方面发挥巨大作用。
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